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当下的网络安全行业前景到底怎么样？2025年还能否入行？

最后更新 ：2025.03.03

在当今数字化迅猛发展的时代，网络安全行业无疑成为了一颗璀璨的新星。自2019年中央提出中国制造和5G建设以来，尽管这些项目仍处于蓬勃发展的初期阶段，预计至少还需五年时间才能成熟，但网络安全的重要性已经不言而喻。尽管五年后的具体风口难以预测，但可以肯定的是，网络安全行业将继续在未来扮演至关重要的角色。

根据全球知名信息技术研究和顾问公司Gartner的统计数据，信息安全支出在整个IT支出中所占的比例逐年攀升。2018年，全球信息安全支出占IT支出的比例已经达到了3.05%。相比之下，我国的数据则显得较为滞后。2019年，我国的IT支出约为2.9万亿元，而信息安全市场规模仅为500亿元左右，占比仅为1.7%。这意味着，我国的信息安全支出比例相较于全球平均水平还有较大的提升空间。若中国信息安全支出比例能达到全球平均水平3%，那么对应的网络安全市场规模将接近千亿量级，这无疑是一个巨大的市场潜力。

2020年，对于全球而言都是不平凡的一年。新基建成为中国经济的热词，疫情的黑天鹅事件也加速了企业数字化转型的步伐。然而，从安全角度来看，这既带来了机遇，也带来了挑战。数字化转型的全面提速使得安全态势变得更加复杂，安全的范畴也变得更加广泛。漏洞无处不在，攻击可以从世界的任何一个角落发起，这使得对网络安全进行准确预测成为了保障安全的关键前提。

在这一背景下，越来越多的专业人士开始将目光投向网络安全产业，寻求新的职业发展机会。然而，现实情况是，网络安全人才极度匮乏，缺口高达95%。过去，许多政企单位在划分IT部门及岗位时，往往只有研发和运维部门，安全人员通常被归属到基础运维部。然而，随着国家安全法律法规的逐步完善，越来越多的单位开始成立独立的网络安全部门，积极拉拢各方安全人才，组建SRC（安全响应中心），以确保产品、应用和数据的安全。

短短几年间，网络安全工程师不仅成为了正规军，还直接跃升为国家战略型资源，成为众多企业争相抢夺的稀缺资源。根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，中国网络安全人才供应严重不足，每年高校安全专业培的人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口率高达95%。

尽管如此，网络安全人才所从事的岗位却多种多样。政企机构与安全企业的需求存在明显差异。政企机构的需求主要集中在安全管理、安全运维、研发与测试、渗透测试与漏洞挖掘、应急响应等岗位，而安全企业则涵盖了研发与测试、安全服务、销售、售前、售后、安全管理、产品经理、安全分析等多个职位。

根据不同的安全技术方向、应用场景和技术实现，网络安全可以分为网络安全、Web安全、云安全、移动安全、桌面安全、主机安全、工控安全、无线安全、数据安全等多个领域。在招聘网站上搜索相关职位名称，如“网络安全”、“Web安全工程师”、“渗透测试”等，不难发现，安全岗位的薪酬待遇优厚，且随着工龄的增长，呈现出“越老越吃香”的趋势。

网络安全行业不仅前景广阔，而且人才缺口巨大。对于有意投身这一领域的人士来说，这无疑是一个充满机遇和挑战的选择。随着技术的不断进步和应用场景的日益丰富，网络安全行业将继续保持其战略地位，成为未来五年乃至更长时间内的重头戏。因此，加强网络安全人才的培养和引进，提高整体安全水平，不仅是企业自身发展的需要，更是保障国家安全和社会稳定的重要举措。

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