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制定员工网络安全培训计划的方法

最后更新 ：2022.04.15

网络安全专家您认为，您的组织的员工在钢板或损坏公司安全举措方面具有至关重要的作用。

虽然您可能不同意，数据漏洞研究表明，员工和疏忽是安全漏洞最典型的原因，但这些普遍存在的问题是最不讨论的。

根据最近从筛选的行业报告，信息安全提供者，47％的顶级商业管理人员认为，员工错误，例如设备或文件的无意中丢失，导致其公司中的数据泄露。根据Cybsafe的另一项研究，人类错误在2020年的数据违规方面负责。。但是，对于加强来说，几乎没有努力防御。现在是训练你的人员在安全最佳实践中训练你的人员，如果你已经没有。

由于安全措施不足，客户长期遭受了最多。但是，员工及其企业的股份高于今年的股份。Experian预测2022将是2021年的胞嘧啶的宿醉，这使得通过设计员工的网络安全培训计划和加强防御的网络安全培训计划至关重要。

发展网络安全培训计划需要了解盲点所在的地方。虽然有许多方法来推广更多的网络安全工作场所，但这是最常见的有效方法：

通过网络钓鱼活动的技巧员工矛纹理它们。落下网络钓鱼电子邮件的员工是您需要仔细仔细的员工。

他们可能是最终最终披露公司有价值的数字资产的人。有数据后，您可以使用自定义报告指标从那里衡量网络的全部风险并从那里培养综合。

根据他们的指定或工作角色定制您的安全培训

所有员工，应该是一部分安全培训。然而，落在矛网络钓鱼活动中的员工是您需要观察和投入安全培训的人。

在提供网络安全培训时，强调培训作为也可以应用的运动的重要性别处。如果他们在家里的计算机和手机上这样做，员工将更倾向于在工作中使用安全程序。

激励安全培训

没有什么能激励员工，而不是奖励他们的表现。设置指标并确定参与水平，热情和网络安全知识员工通过测验或跨问题获得。应奖励遵循最佳实践的员工，并应鼓励其他人提高他们的网络安全习惯。

涵盖网络安全主题

通过引入网络安全主题和认证来吸引您的员工。网络安全问题的员工将从相关的课程和学习中获益，这些课程和学习可能会增加他们的技能，并在他们的简历中闪耀光明。对于那些努力完成网络安全课程并同时管理工作的人。

介绍数据隐私法律

数据隐私法在此处待了一段时间。然而，他们最近在欧盟推出了2016年介绍了一般数据保护条例（GDPR）后获得了认可，该规定于2018年生效。

大多数员工对数据保护法律或DON非常了解完全了解它们。教育员工有关现有和即将到来的数据保护法以及它们如何影响业务是至关重要的。根据MediaPro的说法，一个多媒体通信组，62％的员工不确定如果他们的公司必须遵守加州消费者隐私法（CCPA）。

整合网络安全培训中的数据隐私法律法规至关重要。虽然员工不需要是合规专家，但它们应该对他们的公司隐私政策，数据处理程序以及数据隐私法对其组织的影响有关。

地址安全误解

大规模的数据违规行为和巧妙的黑客在进行网络攻击时已经混淆了诸如此类的水域，这使得新手安全人员挑战，讲述事实与制定安全误解之间的差异。

缺乏理解和缺乏理解和误解马当员工往往对不存在或误解的风险倾向于太关心时，凯斯特更糟糕的是，同时不那么关心真实的风险。这引出了问题：员工是否认真考虑网络安全，或者它们是责任而不是资产？

向前迈进，首先设计一个以基本的网络安全知识和在整个组织分发它的调查。该调查可能包含以下问题：

网络安全是什么，为什么网络安全是重要的，员工锁定他们的设备并保持强大的字母数字密码在线账户，员工可以连接到公司提供的安全WIFI网络等。

结果将展示组织内的当前知识库以及员工是否认真对待网络安全。

在发现组织内的漏洞是一件事，开发专门针对修补程序的网络安全培训计划。漏洞可能还不够。不仅如此，请保留一项侧重于零日攻击的策略，以避免任何损害。作为委托开发培训计划的个人，您应该知道您需要长期解决现有问题。

人类一直是网络安全链中最薄弱的联系，人类错误只会升级尽管给出了培训深度。这将组织陷入艰难的现货并努力满足合规要求。

了解安全培训不足的后果

培训只是为了培训，不会受益任何人。员工需要将他们的心灵和思想致力于培训，并应持续课程，以便员工始终保持最新的事件和隐私框架。培训不良可能进一步混淆员工，这也可能吸引额外的危险。

与Securiit Data隐私自动化工具，哟你可以减少或消除对员工的依赖，并迈向更现代而无错误的框架。

关于作者

：＆nbsp; anas baig

对此激情致力于颠覆性产品，＆NBSP; ANAS BAIG＆NBSP;目前正当在硅谷基于公司的产品领域 - SECURITI.AI。他拥有智商大学的计算机科学学位，专门从事信息安全＆amp;数据隐私。

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